关于富士康，有哪些真相？

　　1、

　　苹果公司的产品是由中国的富士康代工的，爆料一把富士康：

　　·富士康的工人每小时的工资是15块左右（各地有差异）。

　　根据与富士康员工的访谈，富士康的工人基本工作时长也要12个小时。

　　·2010年，一名美国记者在深圳一家富士康工厂门口采访到了一位年仅13岁的富士康员工。

　　·据媒体报道，在2010年，一位富士康员工在连续工作34个小时以后猝死。

　　·尽管在先前的各类报道中，我们听到了无数的批评指责，但事实上想去富士康工作门槛可是很高的。据报道，每年当富士康开始招聘新员工的时候，前来应聘的人数都超过了3000人。看看下面这张照片吧，这些大排长龙的人们都想抓住这个潜在的就业机会。最近的一份研究报告中说，其实在这里大概80%排队的求职者被富士康雇佣了。

　　·之前轰动一时，在三个月的时间里，有9名富士康员工陆续跳楼自杀身亡。于是在2010年春，富士康安装了安全防护网。

　　2、

　　我是在2012年9月份去的深圳，那时候因为刚从学校出来一年多，有过9个月的创业经历，没成功之后又跑去西安跟一个朋友一起在那里学习电脑硬件维修，但是学了4个月，发现自己不喜欢，最后考完高级工程师之后，没拿到证书就离开西安去到深圳找工作，开始没想过要进富士康做普工，毕竟我一个大学生，进去实在是浪费，不过最后没找到工作，口袋里带的几千块钱很快花光，没办法只能去做普工。

　　

　　在里面做的是QA，工作还算轻松，就是里面那些老大有点那个，看着想彼扁的那种，工资还算可以，底薪1800，加上加班什么的最后拿到手有3800左右，比一般城市的白领高一些，只不过因为有两班倒，对身体很不好，不过我进富士康的目的是让自己活得，没有想过在里面往上爬什么的，伙食还算可以，每个月固定400块钱伙食费补贴，对于一般的人来说，应该可以够吃，想吃的比较好的人需要自己加钱。

　　每周6天班，货少的时候每周可以休息两天，在那里上班的大多数都比较空虚，晚上下班基本都是往溜冰场，网吧或者酒吧，KTV等娱乐场所跑，整体的感受还算很好，对于常年打工的人来说。

　　但是，有一点，当你在里面待久了，你就会丧失思考能力，整个人都会变得很迟钝，没有欲望，变得像一个机器人，犹如机器人一样的生活。

　　3、本人2022年12月2号，进太原富士康，属于社招，跟我一个朋友，机缘巧合去人才市场找工作，见了那里招聘大学生办了名儿，

　　完了等通知，前前后后等了一个多月，包括体检面试，最终是我进去了朋友没进去，体检被卡下来来，因为是社招所以跟精干班的有所区别，之后培训，完了之后去郑州支援，本来计划半年，实际上呆了三个月，富士康唯一不变的就是变，说是培养我们，实际上就是去做流水线，锁了三个月的LED盖板，之后回了太原，刚开始招我们的时候，说是基层的管理干部，其实有好多回来以后分到了周边部门，我被分到了苹果4S的生产车间，刚开始分去的时候领导挺看重的毕竟是大学生，有意培养，因为资位比其他人高一点，员三，大专毕业，本科是师一，就这样一步一个脚印的走来，从干部到段长，从段长到全A，再到线长，因为我之前跟的一个线长当了组长，可是车间里就喜欢拉帮结派，勾心斗角，车间表面上风平浪静，实际上暗流涌动，自己太过老实，不懂得花言巧语，溜须拍马，加上被一个女的陷害，此女心眼极坏，就是那种为了目的，什么都可以说什么事都可以做出来的心机女，我最终由于种种原因，自己的经验太少，搞得跟领导视如仇敌，最终搞得不欢而散，期间搞啦几个女孩子，可以人太老实，没下手，最终选择辞职，于2022年2月份辞职，富士康的三年让我哦明白了，所有的关系都是相互利用的关系，就看你的利用价值有多大，每天反反复复，尤其当了干部以上人员，每天有着无形的压力，时间长了成了一台机器，没有想法，每天应对的只有老板的指标，KPI，过程不重要，重要的是结果。现今已离开，只想做一门手艺，为以后过上更好的生活而努力吧，对于富士康是又爱又恨。

　　4、我富士康7年多 因为跟女朋友分手后来离开了 富士康我人生中最后悔的七年 如果让我再选一次的话 我不会跟她分手 不会离开富士康 我们会结婚 会买房 会有小孩 会有一个温馨的家 我会接着往上爬 照顾他们

　　5、

　　这些全是当前富士康工人生活和工作现状的真实写照，不知道当你看完这一组组图片后会有什么养的感想呢?心酸?甚至是厌恶?抑或是无奈?

　　6、12年大学毕业，社会晃荡俩年一事无成，13.12.18号入职富士康，做普工！底薪2100！试用期3个月！3个月后2400底薪！运气还不错！车间从昆山搬到龙华的，我进去的时候，搞了半个月卫生！然后被分配到产线上！由于比较调皮，线长感觉管不住我，就把我送到了周边部门，周边比较轻松，进去的时候，其实就是因为没钱了，赚点钱再去浪！近富士康之前，任何工作没有做过2个月！在富士康里面，心态慢慢改变了，狠下心让自己一直干下去！偶然机会看到富士康内网，信息路路通有商机，果断拿货去卖！一个月可以卖20多台手机！做到14年12.25号，辞职了！专心创业了！富士康，其实不错的！我之前在东莞近了很多厂，但是没有一个比富士康好的！大陆的厂，不入富士康！富士康被黑太多了！首先按时发工资！只会提前，不会拖延！其次，有员工关爱中心！可以投诉！有人资部门！也有特殊岗位津贴！第三，工作强度不是很大！员工有休息的时间！第四，有社保，公积金！这些部分国内厂是无法比的！客观看待富士康吧！其实大部分员工还是渴望加班的！

　　总体来说，深圳富士康还是不错的。大厂比较稳定，福利待遇还说的过去。就目前状况，富士康已经进入旺季，进厂的人最近相当多，无论是正式工或小时工这几个月工资都不低。

　　作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机，现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单，说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司，苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多，当然现在几家代工厂还是富士康做的最好，但这种差距越来越小，富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终，郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生，但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了，这为什么了，大家有没有发现富士康120多万人，副总裁都一堆但都只知道个郭台铭，富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理，说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老，二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长，但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样，以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是个摆设，现在富士康就是这样养老的人太多了!

　　工厂，，如果你会混，在工厂可以有点小成绩。如果你不会混那就老老实实的该上班的时候上班，该下班的时候下班。。

　　因为没有进过富士康，不敢妄加评论，大工厂工厂应该都差不多吧，有相对完善的管理体系以及考核标准，什么人均产能。什么KPI绩效考核，什么目标达成率，废品率，成品率等等。。一切为有质有量的进行着。

　　流水线的工作在传送带的带动下，你想偷懒都不行，因为你的速度决定你下一到工序是否有事做，估计一个上厕所的时间，你的岗位已经产品堆积如山了。

　　无尘车间，整套的防静电服，只漏两个眼睛出来，出了车间门换了便装，你可能都不知道原来你同一个车间的还有这么美丽的姑娘。

　　废话说了一堆，哈哈。。。

　　能做到这么成功的企业，各方面的管理制度一定会很多，很完善。俗话说没有规矩不成方圆，要想进大企业，必须要有配合，服从的精神。。

　　东家还不错…要求不要太高

　　看看评价就知道

　　富士康龙华富士康

　　想做普工正式工，还是小时工，富士康工作还行，没那么坑

　　1、

　　苹果公司的产品是由中国的富士康代工的，爆料一把富士康：

　　

　　·富士康的工人每小时的工资是15块左右（各地有差异）。

　　

　　根据与富士康员工的访谈，富士康的工人基本工作时长也要12个小时。

　　·2010年，一名美国记者在深圳一家富士康工厂门口采访到了一位年仅13岁的富士康员工。

　　·据媒体报道，在2010年，一位富士康员工在连续工作34个小时以后猝死。

　　·尽管在先前的各类报道中，我们听到了无数的批评指责，但事实上想去富士康工作门槛可是很高的。据报道，每年当富士康开始招聘新员工的时候，前来应聘的人数都超过了3000人。看看下面这张照片吧，这些大排长龙的人们都想抓住这个潜在的就业机会。最近的一份研究报告中说，其实在这里大概80%排队的求职者被富士康雇佣了。

　　·之前轰动一时，在三个月的时间里，有9名富士康员工陆续跳楼自杀身亡。于是在2010年春，富士康安装了安全防护网。

　　2、

　　我是在2012年9月份去的深圳，那时候因为刚从学校出来一年多，有过9个月的创业经历，没成功之后又跑去西安跟一个朋友一起在那里学习电脑硬件维修，但是学了4个月，发现自己不喜欢，最后考完高级工程师之后，没拿到证书就离开西安去到深圳找工作，开始没想过要进富士康做普工，毕竟我一个大学生，进去实在是浪费，不过最后没找到工作，口袋里带的几千块钱很快花光，没办法只能去做普工。

　　在里面做的是QA，工作还算轻松，就是里面那些老大有点那个，看着想彼扁的那种，工资还算可以，底薪1800，加上加班什么的最后拿到手有3800左右，比一般城市的白领高一些，只不过因为有两班倒，对身体很不好，不过我进富士康的目的是让自己活得，没有想过在里面往上爬什么的，伙食还算可以，每个月固定400块钱伙食费补贴，对于一般的人来说，应该可以够吃，想吃的比较好的人需要自己加钱。

　　每周6天班，货少的时候每周可以休息两天，在那里上班的大多数都比较空虚，晚上下班基本都是往溜冰场，网吧或者酒吧，KTV等娱乐场所跑，整体的感受还算很好，对于常年打工的人来说。

　　但是，有一点，当你在里面待久了，你就会丧失思考能力，整个人都会变得很迟钝，没有欲望，变得像一个机器人，犹如机器人一样的生活。

　　3、本人2022年12月2号，进太原富士康，属于社招，跟我一个朋友，机缘巧合去人才市场找工作，见了那里招聘大学生办了名儿，

　　完了等通知，前前后后等了一个多月，包括体检面试，最终是我进去了朋友没进去，体检被卡下来来，因为是社招所以跟精干班的有所区别，之后培训，完了之后去郑州支援，本来计划半年，实际上呆了三个月，富士康唯一不变的就是变，说是培养我们，实际上就是去做流水线，锁了三个月的LED盖板，之后回了太原，刚开始招我们的时候，说是基层的管理干部，其实有好多回来以后分到了周边部门，我被分到了苹果4S的生产车间，刚开始分去的时候领导挺看重的毕竟是大学生，有意培养，因为资位比其他人高一点，员三，大专毕业，本科是师一，就这样一步一个脚印的走来，从干部到段长，从段长到全A，再到线长，因为我之前跟的一个线长当了组长，可是车间里就喜欢拉帮结派，勾心斗角，车间表面上风平浪静，实际上暗流涌动，自己太过老实，不懂得花言巧语，溜须拍马，加上被一个女的陷害，此女心眼极坏，就是那种为了目的，什么都可以说什么事都可以做出来的心机女，我最终由于种种原因，自己的经验太少，搞得跟领导视如仇敌，最终搞得不欢而散，期间搞啦几个女孩子，可以人太老实，没下手，最终选择辞职，于2022年2月份辞职，富士康的三年让我哦明白了，所有的关系都是相互利用的关系，就看你的利用价值有多大，每天反反复复，尤其当了干部以上人员，每天有着无形的压力，时间长了成了一台机器，没有想法，每天应对的只有老板的指标，KPI，过程不重要，重要的是结果。现今已离开，只想做一门手艺，为以后过上更好的生活而努力吧，对于富士康是又爱又恨。

　　4、我富士康7年多 因为跟女朋友分手后来离开了 富士康我人生中最后悔的七年 如果让我再选一次的话 我不会跟她分手 不会离开富士康 我们会结婚 会买房 会有小孩 会有一个温馨的家 我会接着往上爬 照顾他们

　　5、

　　这些全是当前富士康工人生活和工作现状的真实写照，不知道当你看完这一组组图片后会有什么养的感想呢?心酸?甚至是厌恶?抑或是无奈?

　　6、12年大学毕业，社会晃荡俩年一事无成，13.12.18号入职富士康，做普工！底薪2100！试用期3个月！3个月后2400底薪！运气还不错！车间从昆山搬到龙华的，我进去的时候，搞了半个月卫生！然后被分配到产线上！由于比较调皮，线长感觉管不住我，就把我送到了周边部门，周边比较轻松，进去的时候，其实就是因为没钱了，赚点钱再去浪！近富士康之前，任何工作没有做过2个月！在富士康里面，心态慢慢改变了，狠下心让自己一直干下去！偶然机会看到富士康内网，信息路路通有商机，果断拿货去卖！一个月可以卖20多台手机！做到14年12.25号，辞职了！专心创业了！富士康，其实不错的！我之前在东莞近了很多厂，但是没有一个比富士康好的！大陆的厂，不入富士康！富士康被黑太多了！首先按时发工资！只会提前，不会拖延！其次，有员工关爱中心！可以投诉！有人资部门！也有特殊岗位津贴！第三，工作强度不是很大！员工有休息的时间！第四，有社保，公积金！这些部分国内厂是无法比的！客观看待富士康吧！其实大部分员工还是渴望加班的！

　　总体来说，深圳富士康还是不错的。大厂比较稳定，福利待遇还说的过去。就目前状况，富士康已经进入旺季，进厂的人最近相当多，无论是正式工或小时工这几个月工资都不低。

　　作为富士康一名资深老油条分析一下现在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要订单就是苹果手机，现在的代工也不好做每年都要跟别的公司抢订单，说白了富士康一半的命运都掌握在苹果公司，苹果现在把订单都分散在好几个代工厂哪个工厂效率快品质好订单就分的多，当然现在几家代工厂还是富士康做的最好，但这种差距越来越小，富士康也早就意识到这一点所以一直想转型但均以失败告终，郭台铭知道要转型就需要人才所以现在大力招聘大学生，但是现在大学生到富士康来大部分都是一年就走了，这为什么了，大家有没有发现富士康120多万人，副总裁都一堆但都只知道个郭台铭，富士康的大事小事好像都是郭台铭亲自处理，说白了其他主管能力都不行那些副总裁都是第一批进富士康的只不过是年资老，二十年前随便一个人进富士康工作十年最少是个课长，但现在你进富士康工作十年大部分进去是什么样现在还是什么样，以前人少好混我们之前部门有个课长话都讲不清楚当个课长啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是个摆设，现在富士康就是这样养老的人太多了!

　　工厂，，如果你会混，在工厂可以有点小成绩。如果你不会混那就老老实实的该上班的时候上班，该下班的时候下班。。

　　因为没有进过富士康，不敢妄加评论，大工厂工厂应该都差不多吧，有相对完善的管理体系以及考核标准，什么人均产能。什么KPI绩效考核，什么目标达成率，废品率，成品率等等。。一切为有质有量的进行着。

　　流水线的工作在传送带的带动下，你想偷懒都不行，因为你的速度决定你下一到工序是否有事做，估计一个上厕所的时间，你的岗位已经产品堆积如山了。

　　无尘车间，整套的防静电服，只漏两个眼睛出来，出了车间门换了便装，你可能都不知道原来你同一个车间的还有这么美丽的姑娘。

　　废话说了一堆，哈哈。。。

　　能做到这么成功的企业，各方面的管理制度一定会很多，很完善。俗话说没有规矩不成方圆，要想进大企业，必须要有配合，服从的精神。。

　　东家还不错…要求不要太高

　　看看评价就知道

　　富士康龙华富士康

　　想做普工正式工，还是小时工，富士康工作还行，没那么坑