四十几岁做门卫，感觉自卑怎么办？做别的公司不录用？
谢谢悟空邀请。
四十几岁是个很尴尬的年纪，也是人生中最宝贵最辛苦的阶段，因为这个时候的人都是“上有老下有小”，都是家庭的支柱，千万不能倒下，一定要扛起所有的责任。
如果在这个年龄段的人，不幸下岗了，需要再就业，的确会很不容易，因为好点的工作岗位都有年龄限制，那些工资也不高，并且太脏太苦的工作，很多人也不愿接受。但是呢，还必须要出去挣钱，照顾家庭。
我觉的，就算我们在这个阶段需要再就业，做门卫也不是肮脏的职业，也是堂堂正正的去挣钱，有何不可？主要还是要把心态调整好，不要太在意别人的眼光，我们是为自己活，为家庭活，不是为其他人而活，我们需要通过自己的双手创造财富，而不是因为做门卫自卑，抑郁寡欢。
为什么要自卑呢？大千世界，千姿百态，只要是不违法，不违规，不丧德，所有工作都需要人去做，所有工作都值得尊敬！好工作，好收入自然好，可是，不等于所有干好工作，好收入的人都幸福！家财万贯也买不了太阳不下山！坏工作，低收入，也许不尽如人意，但也不是所有坏工作，低收入的人就一定不开心！野百鹤也有春天！
什么是幸福？什么是快乐？能够在不违法，违规，违德的情况下，做自己喜欢的事，与家人相聚在一起！有父母疼爱，有子女孝顺，夫妻恩爱，就够了！与钱没有太多的关系，个人心态起决定因素！
最后，希望您放下思想负担，努力的干好本职工作，尽您的努力去孝顺父母，关心妻子，爱护孩子！祝开心每一天！
保安真的被人看不起吗？什么工作高大尚？
保安、白领、老板有何不同？
同样为生存而奔波！
老板是负翁，背着贷款压力山大。
每天睁开眼睛就发愁，伺候各路爷爷，交这个钱那个钱，担心接不到项目，担心罚单，担心资金断了，忧心忡忡……
一朝亏损倒闭，还得承担法律责任，被追债跑路有家不敢回。
商场如战场，树大招风。
老板是给员工服务的，员工按月拿工资，老板没人给他发工资，都是跟他要钱的。
撑个场面，背地里多少糟心事呢！
白领、金领脱发、猝死，表面上西装革履，累心、累脑的程度比干体力活还难。
拿着高薪夜夜做噩梦少活十年，真不如保安晃悠悠的晒太阳、养生又挣钱，没什么工作如此滋润了。
我有一位亲戚，副处级退休，原来是做群工工作的，也没有特长可以应聘到管理岗位，不像那些技术性人才，退休之后有人高薪聘请，但是人家就找了一个门卫，干得乐呵呵的。人家没有觉得有什么丢人的，每天都笑眯眯地与进出公司的人打招呼。
对他来说，他没有特长，找不到高薪管理岗位，他没有爱好，也不愿意去什么老年大学，他没有情怀，也不想去周游世界。他不差钱，但他自己不想闷在家里，所以，做门卫，人家都不自卑，你自卑个啥子呦！
四十多岁，如果没有硬本事，一般公司是不会录用的，公司也不是安置机构，对不对？但凡你能找到好工作，你也不至于委屈去做门卫吧？且不说劳动没有贵贱之分，就说你还有其他选择吗？35岁的IT骨干，都面临被辞退，何况你四十多岁的人呢？
再说四十多岁做门卫，也算可以的。想象一下，你去做服务员，人家餐馆还不愿意要你呢？笨手笨脚的，不如小姑娘利索。你去做环卫工人，又脏又累，你可能觉得更丢人？你去做绿化工，每天吃土，风霜雪雨的，你家人还心疼你呢？对不对？
咱不讲职业高低贵贱的大道理，你首先要解决吃饭问题，再解决养家糊口的问题。在马斯洛第一需求（生存）面前，别讲啥尊严和面子，先解决吃饱肚子的问题吧。所以，你当前最需要的不是面子问题，而是先找到工作养家糊口的问题。
如果你有心，有尊严，有上进心，不管多大年龄都可以学习进步呀，许多企业家也是从五十多岁才翻身的。你完全不要理会别人的目光，不要自己贬低自己，你做门卫就要做一辈子门卫了。门卫的优势就是你有大把时间，可以学习提升自己的，当你有能力找到好工作的时候，这一段门卫的往事，就是昔日的“荣耀”。祝福你。
可怜之人必有可恨之处，太老实就是窝囊，心太软就是农夫对待蛇的态度。如果你真是个善良的人，结局还是会不错的，因为人人都喜欢善良的人。“痛苦与快乐”如同黑夜与白昼的交替“痛苦少的人”就是幸福的人人的生活离不开友谊，但要得到真正的友谊才是不容易；友谊总需要忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。许多不幸福的人，不能认识自我，任凭想象力无限发展，无限制的满足所思所想，任由欲望繁衍，那么这样的人一生都会在追逐梦想的劳作中挣扎，当他们以为追上了幸福，幸福突然就变成另外一个模样，它远远的出现在我们的前面，似乎很接近，又似乎很遥远，尚待跋涉的旷野又在不断扩大，因此，我们被弄得精疲力尽也达不到尽头，当我们越是接近享受的时候，幸福却远远的离开了我们。
四十几岁正当年，却做起门卫，应该是不得已而为之。必须克服自卑心理，调整好心态。把门卫工作做好，自然会得到大家的尊重。
生活中、工作中人们对你会有各种各样的看法，各种各样的议论，让你产生自卑。什么四十出头人，怎么去跟五六十岁老头一起做门卫？是不是有什么病，是不是好吃懒做等。对于别人的议论，你不能放在心上。即便有人当面问你，也可以不答或笑以报之。必须摆出完全不在乎的心态，而全心投入你的工作。有工作没什么不好，无论做哪一行，至少你是通过自己的正当劳动养活自己和家人的，应该感到自豪。你把工作做好了，把和同事的关系搞好了，大家自然会改变对你的看法。切不可自暴自弃，工作不认真负责。
你得反思一下，为什么做其它公司不录用？
如果是你工作能力和工作技能问题，那你得好好学习，不断充实自己，提高自己的技能。可以参加成人高考或参加自学考试，通过学习提高自己文化修养；也可以参加一些技能培训班，通过培训拿到相应的证书。只要你肯学，认真钻研，力争行业状元，成为某岗位佼佼者，公司哪有不用你的道理？如果是你工作态度问题。你必须干一行爱一行，好好工作，认真完成每一项工作任务。工作当中不要斤斤计较，不怕吃亏，多做一点。同时要按时上下班，平时不要有事没事总请假。你的敬业，得到领导和同事的认可，公司哪有不用你的道理？如果是你团队意识问题。你必须清楚地认识，一个人能力是非常有限的，一个人力量是渺小的。你要尽快融入到集体中去，充分发挥团队精神。工作中注意处理好分工与协作的关系，跟同事搞好关系。切不可工作当中你做你的，我做我的，跟大家没有交流。即便是你的岗位特点在工作中不许有更多交流、必须是独立完成的，也要在业余时间多跟师傅、同事交流工作中的一些心得，多多请教。你已融入团队，成为团队中不可或缺的一员，公司哪有不用你的道理？
总之，只有努力，才能改变自己。人生有起伏，不要悲观，正视困难，你就能走出困境，迎来美好人生。
中年危机确实很多人都会遇到，而且遇到之后也会很尴尬，甚至举足无措。
从后台很多关于中年危机的留言来看，我总结出了中年危机的会遇到的几个常见问题：
一、由于没有一技之长，或者没有拿得出手的本事被淘汰
二、由于年龄的缘故，给择业带来了很大的阻碍
三、由于事先没有做任何的职业规划，得过且过，最终想要找到一份好的工作却力不从心
个人建议，如果你还没有面临中年危机，一定要提前做好相应的应对工作，比方说做好职业规划，再比方说学个一技之长，别让自己轻易被替代掉。
不然，以后你面对中年危机之时，同样会遇到不知所措的时候。
回到问题中来，四十几岁做门卫，感觉自卑怎么办？做别的公司不录用？
问题的关键有两点，一是所从事的工作太单一，没有任何的技术含量；二是不自信，对自己所从事的行业不自信，也就是觉得从事的工作很自卑。
解决方法如下：
一定要对你自己有信心，要对你所从事的行业有信心。
其实各行各业都一样，虽然有的人赚得很多，有的人赚得很少，但都是靠自己辛勤劳动所得来的报酬，并没有贵贱之分，要对自己所从事的工作有信心。
如果你连自己的工作都看不起，都没有信心，那么别人又怎么看得起你。
从你所从事的行业与心态来看，你并没有什么拿得出手的本事，不然一定不会有如此经历与自卑。
此时，建议打造一技之长，提升竞争力。一技之长你可以学，比方说学技术，比方说你喜欢的且不容易被淘汰出局的行业，以此来体现出自己的能力，从而增加择业的选项，以及选择的底气。
四十几岁做门卫，不要感觉到自卑，因为行业跟行业之间没有高低贵贱之分，因为你选择了做门卫，所以你就要爱上你自己选择的岗位，不要因为自己选的岗位而自卑。
如果您觉得自卑，你可以换一个岗位。我相信四十几岁换个岗位应该很容易，四十几岁不是六十几岁，无论是靠自己还是托人找关系，无论是怎么样想换个岗位太容易了。
既然自己选择就要去喜欢自己的岗位。如果您不喜欢，可以选择换，因为在不喜欢自己的岗位上班以及工作是非常累的。
如果您实在找不到工作以及找不到办法，可以来我公司，我现在公司正在招人，四十几岁，非常欢迎。
我现在所在的公司地址是江苏省常州市金坛区，如果你有想法可以随时私信我以及告知我。我很愿意帮您这个忙。
以上仅个人观点，如果觉得还可以点个关注呗。本人很愿意，帮忙
我们不唱高调。大家都说职业没有高贵低贱之分，在理论上也是正确的，但在现实生活中是不存在的。
当保安的确被别人瞧不起，动不动就说是守门的，与别人发生争执，会听到一句非常刺耳的话：看门狗，有啥了不起的。
所以现在当保安的人都是迫不得已，没有文化，没有技术，年龄有点偏大，有些人智力上还有点障碍，不当保安生活没有出路，活不下去呀。
但保安当中也有很多不错的人，有的是，还有的是大学毕业生。他们为什么当保安？因为一时找不到合适的工作，家庭负担又重，只有放下身价当当保安，作为一个过桥，边干边想其他的办法。
既然当了保安，可以不当作终身职业，但一定要把眼前工作做好，并且还要有一个好的心态。
心态不好、带着自卑的情绪，肯定工作就是一种负担，没有半点快乐，工作起来没劲，没意思，生活中很煎熬。
所以我们一定要去掉情绪。
保安工作也有一定的要求，并不是所有的人都可以当保安的，形象不好，说话不流畅，头脑不灵活，都不能当保安，咱们能够当保安，基本上还算一个不错的人。
因为我们的保安工作可以做的人很多，所以老板不看重我们，公司员工或者小区业主都不把我们放在眼里。
无所谓呀，只要每个月的工资到手了，我们付出劳动后有报酬、能够养家，便可满足了。什么面子，什么尊严，都是不值钱的玩艺，我们不必看重，自己调整好心态，生活照样过得快快乐乐。
不偷不抢，靠自己的劳动挣钱，而且确实挣到了钱，这就是硬道理。
我们也提倡边做保安边琢磨一点事儿。北京大学就有个保安，边站岗边学习，最终考取了研究生，现在可是副教授呀。
生活当中有4种人：如图所示，分别是价值高，高成就；价值低，低成就；价值低，高成就；价值高低成就。
高价值高成就，类似于像马云乔布斯。持续的创造力还有成就很高。
高成就低价值，这是我们生活当中有一部分人，他的成就蛮高的，他不断给自己设立一个又一个目标，在这个过程当中完成一个目标，可能去提升自己的价值，可是它会像一个小白鼠一样不断的转不断的转，就是通过成就来提升价值。
第3种就是我们的高价值的，低成就的人，像我们说渔夫打鱼，那么，有的人说你怎么不打很多很多的鱼，然后卖钱买船雇人打鱼，他说那为什么呢？因为这样你就可以晒太阳啊，渔夫说那我现在不就晒太阳吗？容易满足的人，这是属于我们的高价值低成就的人。
那最后一种呢，就是低价值低成就的人就是我们所谓的保安，所以我们才会有自卑的心理，那么这个时候呢，你可以两条发展方向，第1个就是成为一个高价值低成就的人，第2个就是我们的高成就，低价值的人，或者我们在努力，成为一个高价值高成就的人。
方向不同怎么做就不一样，如果是成为一个低成就高价值的人，建议看一些心理方面的书籍，如果想成为一个高成就低价值的人，建议学一些技能类的课程。
四十几岁是个很尴尬的年纪，也是人生中最宝贵最辛苦的阶段，因为这个时候的人都是“上有老下有小”，都是家庭的支柱，千万不能倒下，一定要扛起所有的责任。
如果在这个年龄段的人，不幸下岗了，需要再就业，的确会很不容易，因为好点的工作岗位都有年龄限制，那些工资也不高，并且太脏太苦的工作，很多人也不愿接受。但是呢，还必须要出去挣钱，照顾家庭。
我觉的，就算我们在这个阶段需要再就业，做门卫也不是肮脏的职业，也是堂堂正正的去挣钱，有何不可？主要还是要把心态调整好，不要太在意别人的眼光，我们是为自己活，为家庭活，不是为其他人而活，我们需要通过自己的双手创造财富，而不是因为做门卫自卑，抑郁寡欢。
为什么要自卑呢？大千世界，千姿百态，只要是不违法，不违规，不丧德，所有工作都需要人去做，所有工作都值得尊敬！好工作，好收入自然好，可是，不等于所有干好工作，好收入的人都幸福！家财万贯也买不了太阳不下山！坏工作，低收入，也许不尽如人意，但也不是所有坏工作，低收入的人就一定不开心！野百鹤也有春天！
什么是幸福？什么是快乐？能够在不违法，违规，违德的情况下，做自己喜欢的事，与家人相聚在一起！有父母疼爱，有子女孝顺，夫妻恩爱，就够了！与钱没有太多的关系，个人心态起决定因素！
最后，希望您放下思想负担，努力的干好本职工作，尽您的努力去孝顺父母，关心妻子，爱护孩子！祝开心每一天！
保安真的被人看不起吗？什么工作高大尚？
保安、白领、老板有何不同？
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一朝亏损倒闭，还得承担法律责任，被追债跑路有家不敢回。
商场如战场，树大招风。
老板是给员工服务的，员工按月拿工资，老板没人给他发工资，都是跟他要钱的。
撑个场面，背地里多少糟心事呢！
白领、金领脱发、猝死，表面上西装革履，累心、累脑的程度比干体力活还难。
拿着高薪夜夜做噩梦少活十年，真不如保安晃悠悠的晒太阳、养生又挣钱，没什么工作如此滋润了。
我有一位亲戚，副处级退休，原来是做群工工作的，也没有特长可以应聘到管理岗位，不像那些技术性人才，退休之后有人高薪聘请，但是人家就找了一个门卫，干得乐呵呵的。人家没有觉得有什么丢人的，每天都笑眯眯地与进出公司的人打招呼。
对他来说，他没有特长，找不到高薪管理岗位，他没有爱好，也不愿意去什么老年大学，他没有情怀，也不想去周游世界。他不差钱，但他自己不想闷在家里，所以，做门卫，人家都不自卑，你自卑个啥子呦！
四十多岁，如果没有硬本事，一般公司是不会录用的，公司也不是安置机构，对不对？但凡你能找到好工作，你也不至于委屈去做门卫吧？且不说劳动没有贵贱之分，就说你还有其他选择吗？35岁的IT骨干，都面临被辞退，何况你四十多岁的人呢？
再说四十多岁做门卫，也算可以的。想象一下，你去做服务员，人家餐馆还不愿意要你呢？笨手笨脚的，不如小姑娘利索。你去做环卫工人，又脏又累，你可能觉得更丢人？你去做绿化工，每天吃土，风霜雪雨的，你家人还心疼你呢？对不对？
咱不讲职业高低贵贱的大道理，你首先要解决吃饭问题，再解决养家糊口的问题。在马斯洛第一需求（生存）面前，别讲啥尊严和面子，先解决吃饱肚子的问题吧。所以，你当前最需要的不是面子问题，而是先找到工作养家糊口的问题。
如果你有心，有尊严，有上进心，不管多大年龄都可以学习进步呀，许多企业家也是从五十多岁才翻身的。你完全不要理会别人的目光，不要自己贬低自己，你做门卫就要做一辈子门卫了。门卫的优势就是你有大把时间，可以学习提升自己的，当你有能力找到好工作的时候，这一段门卫的往事，就是昔日的“荣耀”。祝福你。
可怜之人必有可恨之处，太老实就是窝囊，心太软就是农夫对待蛇的态度。如果你真是个善良的人，结局还是会不错的，因为人人都喜欢善良的人。“痛苦与快乐”如同黑夜与白昼的交替“痛苦少的人”就是幸福的人人的生活离不开友谊，但要得到真正的友谊才是不容易；友谊总需要忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。许多不幸福的人，不能认识自我，任凭想象力无限发展，无限制的满足所思所想，任由欲望繁衍，那么这样的人一生都会在追逐梦想的劳作中挣扎，当他们以为追上了幸福，幸福突然就变成另外一个模样，它远远的出现在我们的前面，似乎很接近，又似乎很遥远，尚待跋涉的旷野又在不断扩大，因此，我们被弄得精疲力尽也达不到尽头，当我们越是接近享受的时候，幸福却远远的离开了我们。
四十几岁正当年，却做起门卫，应该是不得已而为之。必须克服自卑心理，调整好心态。把门卫工作做好，自然会得到大家的尊重。
生活中、工作中人们对你会有各种各样的看法，各种各样的议论，让你产生自卑。什么四十出头人，怎么去跟五六十岁老头一起做门卫？是不是有什么病，是不是好吃懒做等。对于别人的议论，你不能放在心上。即便有人当面问你，也可以不答或笑以报之。必须摆出完全不在乎的心态，而全心投入你的工作。有工作没什么不好，无论做哪一行，至少你是通过自己的正当劳动养活自己和家人的，应该感到自豪。你把工作做好了，把和同事的关系搞好了，大家自然会改变对你的看法。切不可自暴自弃，工作不认真负责。
你得反思一下，为什么做其它公司不录用？
如果是你工作能力和工作技能问题，那你得好好学习，不断充实自己，提高自己的技能。可以参加成人高考或参加自学考试，通过学习提高自己文化修养；也可以参加一些技能培训班，通过培训拿到相应的证书。只要你肯学，认真钻研，力争行业状元，成为某岗位佼佼者，公司哪有不用你的道理？如果是你工作态度问题。你必须干一行爱一行，好好工作，认真完成每一项工作任务。工作当中不要斤斤计较，不怕吃亏，多做一点。同时要按时上下班，平时不要有事没事总请假。你的敬业，得到领导和同事的认可，公司哪有不用你的道理？如果是你团队意识问题。你必须清楚地认识，一个人能力是非常有限的，一个人力量是渺小的。你要尽快融入到集体中去，充分发挥团队精神。工作中注意处理好分工与协作的关系，跟同事搞好关系。切不可工作当中你做你的，我做我的，跟大家没有交流。即便是你的岗位特点在工作中不许有更多交流、必须是独立完成的，也要在业余时间多跟师傅、同事交流工作中的一些心得，多多请教。你已融入团队，成为团队中不可或缺的一员，公司哪有不用你的道理？
总之，只有努力，才能改变自己。人生有起伏，不要悲观，正视困难，你就能走出困境，迎来美好人生。
中年危机确实很多人都会遇到，而且遇到之后也会很尴尬，甚至举足无措。
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一、由于没有一技之长，或者没有拿得出手的本事被淘汰
二、由于年龄的缘故，给择业带来了很大的阻碍
三、由于事先没有做任何的职业规划，得过且过，最终想要找到一份好的工作却力不从心
个人建议，如果你还没有面临中年危机，一定要提前做好相应的应对工作，比方说做好职业规划，再比方说学个一技之长，别让自己轻易被替代掉。
不然，以后你面对中年危机之时，同样会遇到不知所措的时候。
回到问题中来，四十几岁做门卫，感觉自卑怎么办？做别的公司不录用？
问题的关键有两点，一是所从事的工作太单一，没有任何的技术含量；二是不自信，对自己所从事的行业不自信，也就是觉得从事的工作很自卑。
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一定要对你自己有信心，要对你所从事的行业有信心。
其实各行各业都一样，虽然有的人赚得很多，有的人赚得很少，但都是靠自己辛勤劳动所得来的报酬，并没有贵贱之分，要对自己所从事的工作有信心。
如果你连自己的工作都看不起，都没有信心，那么别人又怎么看得起你。
从你所从事的行业与心态来看，你并没有什么拿得出手的本事，不然一定不会有如此经历与自卑。
此时，建议打造一技之长，提升竞争力。一技之长你可以学，比方说学技术，比方说你喜欢的且不容易被淘汰出局的行业，以此来体现出自己的能力，从而增加择业的选项，以及选择的底气。
四十几岁做门卫，不要感觉到自卑，因为行业跟行业之间没有高低贵贱之分，因为你选择了做门卫，所以你就要爱上你自己选择的岗位，不要因为自己选的岗位而自卑。
如果您觉得自卑，你可以换一个岗位。我相信四十几岁换个岗位应该很容易，四十几岁不是六十几岁，无论是靠自己还是托人找关系，无论是怎么样想换个岗位太容易了。
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我们不唱高调。大家都说职业没有高贵低贱之分，在理论上也是正确的，但在现实生活中是不存在的。
当保安的确被别人瞧不起，动不动就说是守门的，与别人发生争执，会听到一句非常刺耳的话：看门狗，有啥了不起的。
所以现在当保安的人都是迫不得已，没有文化，没有技术，年龄有点偏大，有些人智力上还有点障碍，不当保安生活没有出路，活不下去呀。
但保安当中也有很多不错的人，有的是，还有的是大学毕业生。他们为什么当保安？因为一时找不到合适的工作，家庭负担又重，只有放下身价当当保安，作为一个过桥，边干边想其他的办法。
既然当了保安，可以不当作终身职业，但一定要把眼前工作做好，并且还要有一个好的心态。
心态不好、带着自卑的情绪，肯定工作就是一种负担，没有半点快乐，工作起来没劲，没意思，生活中很煎熬。
所以我们一定要去掉情绪。
保安工作也有一定的要求，并不是所有的人都可以当保安的，形象不好，说话不流畅，头脑不灵活，都不能当保安，咱们能够当保安，基本上还算一个不错的人。
因为我们的保安工作可以做的人很多，所以老板不看重我们，公司员工或者小区业主都不把我们放在眼里。
无所谓呀，只要每个月的工资到手了，我们付出劳动后有报酬、能够养家，便可满足了。什么面子，什么尊严，都是不值钱的玩艺，我们不必看重，自己调整好心态，生活照样过得快快乐乐。
不偷不抢，靠自己的劳动挣钱，而且确实挣到了钱，这就是硬道理。
我们也提倡边做保安边琢磨一点事儿。北京大学就有个保安，边站岗边学习，最终考取了研究生，现在可是副教授呀。
生活当中有4种人：如图所示，分别是价值高，高成就；价值低，低成就；价值低，高成就；价值高低成就。
高价值高成就，类似于像马云乔布斯。持续的创造力还有成就很高。
高成就低价值，这是我们生活当中有一部分人，他的成就蛮高的，他不断给自己设立一个又一个目标，在这个过程当中完成一个目标，可能去提升自己的价值，可是它会像一个小白鼠一样不断的转不断的转，就是通过成就来提升价值。
第3种就是我们的高价值的，低成就的人，像我们说渔夫打鱼，那么，有的人说你怎么不打很多很多的鱼，然后卖钱买船雇人打鱼，他说那为什么呢？因为这样你就可以晒太阳啊，渔夫说那我现在不就晒太阳吗？容易满足的人，这是属于我们的高价值低成就的人。
那最后一种呢，就是低价值低成就的人就是我们所谓的保安，所以我们才会有自卑的心理，那么这个时候呢，你可以两条发展方向，第1个就是成为一个高价值低成就的人，第2个就是我们的高成就，低价值的人，或者我们在努力，成为一个高价值高成就的人。
方向不同怎么做就不一样，如果是成为一个低成就高价值的人，建议看一些心理方面的书籍，如果想成为一个高成就低价值的人，建议学一些技能类的课程。
