单休，8点半到6点，有的岗位中午都不能休息。工资压两个月才发，也就是1月入职，3月才能领工资，还经常不按时发。后来被人匿名投诉到劳动局后当月发了前一个月的一半工资，剩下一半还是拖到下一个月发，还让各部门领导通知员工可能会有劳动局的人来调查问话，问到了就说工资已经发了。

　　每天早上点名，规定必须8点25之前要到点名处，迟到就当着所有人面坐俯卧撑或者讲笑话。点名后各部门开早会，也是大喊好很好非常好。

　　要穿工作服，公司找人定做，全部自己出钱也不给补贴，你说你有类似的款式不想做，可以，但是行政检查到的话扣钱，领导也无形中给你施压必须购买。冬天做了件大衣500多块，手放口袋里指甲都被染色了。穿了一个夏天的连衣裙，到第二个夏天又要换款式了又重做，还是自己出钱。

　　夏天舍不得开空调，客户进来都自己拿手扇风还问员工怎么都不开空调。洗手间里的纸早上10点半后才放，下午5点后就收走了，有客户还问员工要纸用。公司内部的电梯舍不得开，员工带客户上楼办事只能爬楼梯被客户问到还要解释说是电梯坏了。有总部的什么人来视察的时候才开。

　　端午节还发了粽子鸭蛋，中秋节的时候公司老总在开早会的时候说公司不景气唯有一句祝福送给大家。然后每个部门的领导上来在公司微信群发红包，一人发200，公司150人吧，很多人都还抢不到，抢到也就一两块。年会也就找了家露天的有点像农家乐的地方吃了顿烤肉，并没有在酒店之类的地方表演节目抽奖等。

　　每个月工资会抽一部分当部门基金，去聚餐啥的就用这个钱，领导还表现的像是这个钱是他出的。

　　领导在群里说话必须回复，不回就发红包。公众号的文章必须转发，每天行政检查，有一次活动还让所有员工都把头像改成公司品牌图片，活动宣传文章每个员工转发后还要自己联系10个人转发。

　　已离职，后悔没有早一点走。